Investors in People - IIPIIP utgår ifrån vad som finns och identifierar vad som behöver åtgärdas - sällan behövs nya verktyg. I grunden behövs en egen stark övertygelse om att verksamheten inte blir bättre än vad medarbetarna vill och kan, dvs. deras motivation och kompetens sätter gränserna. |
Mer om IIP
Typiska IIP-resultat är
Ett bra stöd för alla! |